L’intégration et le suivi

Parce qu’une relation à long terme passe par une intégration réussie, nous apportons un soin particulier à vos premiers pas chez Alteca.

Photo illustrant l'intégration et le suivi des collaborateurs au sein d'Alteca. On y retrouve des collaborateurs installés autour d'une table, en pleine discussion.

Les tuteurs d’intégration

Lors de votre premier jour nous vous remettons dans le kit d’accueil un livret incluant tous les documents utiles et informations à connaitre.
Vous serez ensuite accompagné(e) durant les six premiers mois de votre arrivée par un tuteur d’intégration.

Son rôle : vous faire découvrir la culture d’Alteca et répondre à toutes vos questions, afin que vous vous sentiez le mieux possible.

La journée d’intégration Alteca

Dans les premières semaines, nous vous invitons à participer à la journée d’intégration au siège d’Alteca à Lyon. L’objectif de ce moment privilégié est d’en apprendre plus sur la société, nos pratiques et nos métiers, se familiariser avec vos interlocuteurs et rencontrer vos nouveaux collègues. C’est également une occasion de discuter avec les membres du Comité Exécutif.

La journée d’intégration est une étape incontournable pour se sentir bien chez soi au sein d’Alteca !

Les points d’étape

Le schéma du parcours d'intégration chez Alteca. Dans l'ordre : avant l'arrivée (signature du contrat, préparation du matériel et des accès), semaine 1 (annonce de l'arrivée, accueil par le tuteur d'intégration, bilan de la 1ère semaine avec le chargé de recrutement), trimestre 1 (journée d'intégration, accompagnement par le tuteur, rendez-vous réguliers avec le manager), semestre 1 (bilan du premier semestre avec l'interlocuteur RH).

L’évolution de carrière

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