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Adjoint(e) responsable recrutement – Référent(e) Paris

Poste & Missions

ALTECA est une société de conseil et de services en ingénierie informatique de 600 collaborateurs, dotée d'une forte implantation nationale à travers 7 agences.

Acteur de référence auprès de ses partenaires grand comptes dans les secteurs de la grande distribution, la banque, l'assurance, mais aussi les organismes publics et l'industrie, ALTECA propose une grande diversité de métiers et de carrière dans l'informatique de gestion.

S'appuyant sur le professionnalisme de ses équipes et le respect de ses engagements, ALTECA connaît une croissance significative et poursuit son développement national.

 

Poste et missions : 

Basé(e) à au sein de notre agence de Paris, vous intégrerez le service recrutement du groupe (12 personnes) et serez directement rattaché(e) au Responsable Recrutement.

Véritable relai local et participerez activement à notre ambitieux plan de développement au travers de vos missions d'expertise recrutement et de votre responsabilité sur des projets transverses.

 
Vous assurerez les fonctions suivantes :

  • Garantir et piloter l'activité recrutement de l'agence,
  • Accompagner et assurer un transfert de compétences auprès de l'équipe recrutement locale (4 personnes),
  • Analyser les besoins des managers,
  • Définir et mettre en œuvre les actions adaptées en fonction des spécificités du poste,
  • Réaliser l'ensemble des activités recrutement en autonomie du sourcing jusqu'aux propositions salariales auprès des candidats retenus,
  • Etre de conseil et apport de valeur auprès du manager pour l'accompagner dans sa prise de décision et sur le positionnement des futurs collaborateurs,
  • Assurer un reporting précis de votre activité (auprès du Directeur d'Agence et de votre Manager).
 
En parallèle, vous aurez la responsabilité des projets transverses suivants pour l'agence :
  • Assurer un rôle d'expert sur les recrutements de profils expérimentés (+7 ans),
  • Définir et piloter les relations écoles Paris,
  • Animer la cooptation,
  • Avec le Responsable du recrutement, participer aux chantiers d'harmonisation des pratiques et outils (argumentaires candidats, pré-qualification, modèle d'entretien et de compte rendu, ...)

Profil recherché

Profil :   

  • De formation Bac + 5, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans en recrutement acquise en ESN ou en cabinet de recrutement.
  • Attiré(e) par les métiers de l'IT et curieux(euse) de continuer à apprendre, votre force de conviction, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront d'être immédiatement opérationnel.

Pour répondre à cette offre

  
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