Parcours professionnel

Votre expertise mérite d’être reconnue.

Alteca affiche sa volonté de proposer de multiples interlocuteurs à ses collaborateurs pour réaliser un suivi de qualité. En effet, des rendez-vous fixes et formalisés sont mis en place :

Bilan d'intégration

  • Bilan d’intégration pour valider le bon démarrage du collaborateur aussi bien sur des aspects métiers, techniques qu’humains.

Les entretiens annuels

  • Evaluation individuelle du collaborateur permettant de faire un bilan sur l’année écoulée et fixer les objectifs individuels pour l’année à venir.

Les suivis de mission

  • Réunion tripartite entre le collaborateur, son responsable et son responsable de projet qui a pour objectif de faire un point sur l’avancement du projet et la qualité du travail réalisé.

L’équipe ressources humaines

  • Est présente au quotidien pour s’assurer de la satisfaction de chaque collaborateur.