Responsable de Pôle Digital
Localisation : Nantes
Métier : Digital
Contrat : CDI
Poste & Missions :
TRAVAILLER CHEZ ALTECA
Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.
Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?").
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> En tant que Responsable du Pôle Digital (H/F), tu seras rattaché(e) à Olivier, Directeur de l'agence de Nantes. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.
> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...).
> Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Silver 2022), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork pour la 5ème année consécutive), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 4ème année consécutive).
TES MISSIONS
En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :
- Définir le cadre technique en s'appuyant sur sa compréhension du métier et en collaboration avec le responsable fonctionnel.
- Développer de nouvelles fonctionnalités (back et front) pour les applications de production du client.
- Piloter techniquement la refonte applicative (réécriture, optimisation, ergonomie).
- Proposer et mettre en œuvre les actions d'amélioration de l'environnement technique du projet et de son outillage (Jenkins, TFS, Sonar...etc).
- Coacher les développeurs et s'assurer de l'application des bonnes pratiques.
- Prendre en charge la réalisation du correctif, des évolutions et des projets sur les aspects techniques complexes.
- Encadrer et valider les travaux des développeurs.
- Manager les collaborateurs du Pôle (intégration, suivis de mission, montée en compétences, entretiens annuels...)
Cette mission te permettra de :
- Monter en compétences sur le métier pour mieux appréhender les contraintes techniques.
- Participer aux différents points de synchronisation internes et clients.
- D'être membre de la cellule de décision du périmètre.
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Profil recherché :
Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile.
Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé
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Process de recrutement :
ν Alexandra ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Olivier, Directeur de l'Agence de Nantes, pour un entretien opérationnel.
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NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
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En tant que signataire de la charte diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
