Développeur .net/ React Confirmé (H/F) Montpellier

À propos

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend !

Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie.
Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA 

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. 

Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?").

> En tant que Développeur.euse .net/ React (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera Magali (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.

> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).

>  Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).

Votre mission

Tu rejoindras une équipe engagée dans le développement d’une solution SaaS.

En tant que développeur·se, tu joueras un rôle central dans l’évolution du produit et la structuration du logiciel.

À ce titre, tu interviendras notamment sur :

• Développer et faire évoluer des services backend en C#/.NET, en portant une attention particulière à la testabilité, à la performance et à l’observabilité.

• Collaborer étroitement avec les architectes et les autres développeurs pour concevoir des solutions durables et alignées avec les standards de l’équipe.

• Renforcer la qualité globale du code via les tests automatisés, les revues de code, l’analyse des performances et les bonnes pratiques de sécurité.

• Participer au cycle de livraison de bout en bout : intégration continue, déploiements, supervision et gestion des environnements, principalement dans l’écosystème Azure.

• Produire une documentation claire et utile afin de faciliter la compréhension du système et la transmission des connaissances.

• Contribuer aux projets de transformation technique : refonte progressive de l’architecture et modernisation des technologies utilisées.

Environnement technique: C#, .NET, ASP.NET, APIs RESTful, React, SQL Server, Azure DevOps, Docker, Git

Le profil idéal

Ton profil : tu bénéficies d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.

Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances.

Type de contrat proposé :  temps plein    | Niveau de poste :  confirmé 

Le process de recrutement :
ν  Maïwenn de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. 
ν  Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de l'Agence de Montpellier, Mathieu, pour un entretien technique.

NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) 

Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)

Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! 

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.