Notre événement recrutement DoWeMatch fait son grand retour le jeudi 1er juillet ! Nos ambassadeurs vous donnent rendez-vous à Paris, Lyon et Dijon pour un afterwork recrutement convivial ! Inscrivez-vous vite !
Automatiser des tâches afin de gérer des processus métier chronophages peut être un défi. La phase de cadrage permet de produire des robots au plus proche du besoin et constitue donc un élément déterminant pour la réussite du projet. Fernanda Campillo, Responsable Pôle Fonctionnel, nous livre les facteurs de succès pour la conception des projets de Robotisation des Processus Automatisés.
Accédez au replay de notre webinaire IA Conversationnelle & Relation client. Découvrez des cas concrets d’entreprises qui ont optimisé leurs coûts en intégrant l’IA dans leur cycle de vente (suppression du canal email, réduction du temps de traitement des appels…).
Avec cette acquisition, Alteca renforce sa présence dans la région Nord-Ouest, composée des zones de Paris, Nantes et Lille. Elle complète son expertise en data science, intelligence artificielle et plus largement dans le digital.
L’agence d’Alteca Nantes a ouvert ses portes au 19/20 Grand Ouest lors d’un reportage sur les entreprises qui innovent dans la cohésion à distance. Les afterworks font partie des outils essentiels à la cohésion d’équipe. Pour faire face aux circonstances de la Covid 19, Alteca organise tout à distance ! Comme jeudi dernier lors du […]
Rendez-vous pour notre webinaire le 20 mai de 11h à 12h, pour découvrir des cas concrets d'entreprises qui ont optimisé leurs coûts en intégrant l'Intelligence Artificielle dans leur cycle de vente.
A l'occasion des vingt-cinq ans d'Alteca, Jean Mougin fondateur et président d'Alteca et Guillaume Mougin, directeur général, reviennent sur la création d'Alteca et nous donnent leur vision de l'avenir.
Alteca reçoit le label « Happy At Work » pour la troisième année consécutive ! Cette enquête 100% participative, réalisée par Choose My Company, se base exclusivement sur les avis des salariés et mesure l’engagement et la motivation au travail.
En 2021 Alteca affiche un score de 90/100 concernant l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Un résultat qui témoigne de nos engagements pour l’égalité des chances (notamment sur la rémunération et les responsabilités), mais aussi pour le développement de la mixité dans les métiers du numérique. L’Index de l’égalité professionnelle, créée par la Loi Avenir […]
