Avec l’arrivée d’Aleysia, le groupe Alteca franchit le cap des 1 000 collaborateurs en France.
COMMUNIQUE DE PRESSE
Le 8 septembre 2026
Alteca, entreprise familiale de services numériques, créée à Lyon en 1996, a finalisé l’acquisition d’Aleysia, ESN créée à Lyon en 2013 et implantée à Lyon, Grenoble, Paris, Aix-en-Provence et Bordeaux. Avec cette opération, le groupe Alteca compte désormais 1 000 collaborateurs répartis dans 12 villes et vise un chiffre d’affaires de près de 100 millions d’euros en 2027. Ce rapprochement réunit des expertises complémentaires, élargit l’offre proposée aux clients d’Aleysia et accélère le développement du groupe dans la data et l’intelligence artificielle. Pour accompagner ce changement d’échelle, Alteca prévoit 200 recrutements.
Alteca, l’ESN basée à Villeurbanne, acquiert sa consoeur lyonnaise Aleysia. Les deux entreprises se connaissent depuis plusieurs années et partagent une culture entrepreneuriale et des expertises semblables, au coeur des transformations technologiques actuelles : ingénierie logicielle, cloud, data, modernisation des systèmes d’information et accompagnement des nouveaux usages de l’intelligence artificielle. Elles évoluent dans des secteurs similaires, auprès des acteurs de la banque, de l’assurance, de l’énergie, de la distribution et du transport.
Avec cette acquisition, Alteca change d’échelle. L’entreprise passe de 750 à 1000 salariés avec l’intégration des équipes d’Aleysia et vise près de 100 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2027.
Le rapprochement est d’abord lyonnais. Les sièges des deux sociétés étant tous deux situés en région lyonnaise, les équipes seront réunies dans les locaux d’Alteca à Villeurbanne, inaugurés en 2024.
Mais l’opération dépasse le cadre régional. Aleysia dispose également d’agences à Grenoble, Paris, Aix-en-Provence et Bordeaux, ces dernières implantations permettant à Alteca de renforcer son maillage national. De son côté, Alteca compte déjà dix implantations sur le territoire (Lyon, Paris, Grenoble, Dijon, Toulouse, Nantes, Montpellier, Lille, Strasbourg, Annecy).
Aleysia conservera sa marque et son identité afin d’assurer la continuité pour ses clients et ses collaborateurs, tout en bénéficiant progressivement des expertises et des moyens d’Alteca.
Réunir deux entreprises aux expertises complémentaires
« Cette acquisition marque un véritable changement d’échelle pour Alteca. En réunissant nos expertises, nous renforçons notre présence nationale, notre capacité à prendre en charge des projets au forfait et notre développement dans la data et l’intelligence artificielle. Notre ambition est de construire un groupe plus puissant, tout en préservant la proximité et l’agilité qui font la force de nos deux entreprises. », explique Guillaume Mougin, Directeur Général d’Alteca.
L’objectif est de mutualiser certaines compétences et de proposer aux clients une palette de services plus large. Alteca dispose de centres de services lui permettant de prendre en charge certains projets au forfait, de leur conception à leur livraison. Un modèle qu’elle souhaite également proposer aux clients d’Aleysia.
« Nous avons choisi de nous rapprocher d’Alteca parce que nous partageons la même culture entrepreneuriale, la même proximité avec nos clients et une vision commune de nos métiers. Cette opération ouvre de nouvelles perspectives à nos équipes tout en préservant l’identité et les valeurs qui ont construit Aleysia. » Stéphane Marguin, Dirigeant d’Aleysia.
L’IA comme autre moteur du rapprochement
L’autre enjeu de l’opération est technologique. Alteca a fait de la data et de l’intelligence artificielle un axe de développement et dispose d’un laboratoire de R&D ayant noué des partenariats académiques, notamment avec l’INSA de Lyon. Le groupe entend mettre ces expertises à disposition des équipes d’Aleysia pour faire évoluer leurs compétences et accélérer le développement de nouvelles offres.
Cette montée en puissance nécessitera de recruter. Alteca prévoit 200 embauches en 2027, notamment des profils de chefs de projets, de tech leads, d’ingénieurs IA ou de consultants en transformation IA.
Une culture commune fondée sur l’humain et l’engagement
Labellisée par ChooseMyCompany depuis 2019 et distinguée Platinum EMPLOYEES 2026, Alteca place durablement l’expérience collaborateur au coeur de son développement. Les deux entreprises sont également évaluées par EcoVadis, Alteca ayant obtenu en 2025 la médaille Platinum, qui la classe dans le top 1 % des entreprises évaluées. Cette culture d’entreprise et ces engagements sociaux et environnementaux constituent l’un des fondements du rapprochement avec Aleysia.
