Une équipe à taille humaine

Évoluez selon vos talents, pas seulement par vos compétences actuelles

Chez Alteca, vous rejoignez une équipe à taille humaine avec une politique de management par un pair, un expert dont le métier est le même que le vôtre. Cela nous permet d’identifier et de développer les potentiels.

Nous offrons à chacun un management de proximité et un accompagnement individualisé pour garantir à la fois performance et épanouissement. Votre manager est un expert de votre métier.

 

3 personnes souriant sur un fond dégradé violet

Des valeurs portées par l'ensemble des équipes

Chez Alteca, nous avançons avec une idée simple : mobiliser nos compétences humaines et techniques pour contribuer à un numérique utile et durable. Notre manière de travailler repose sur un cadre transparent, la proximité avec nos clients et un collectif solide.

Oser agir avec responsabilité

Dire, assumer, s’engager

Chez Alteca, vous avez la possibilité d’exprimer vos idées et d’expliquer vos choix. Nous encourageons un fonctionnement où chacun peut proposer et ajuster, avec un cadre qui vous permet d’assumer vos choix comme vos erreurs. Cette autonomie vous donne un rôle réel sur les projets et un impact visible.

Cultiver la proximité client

Écouter, comprendre, créer de la valeur pour nos clients externes comme internes​

Vous travaillez en lien direct avec vos clients qu’ils soient internes ou externes, sans intermédiation inutile. Vous écoutez, “challengez” et proposez des solutions concrètes, adaptés à leurs enjeux. Cette proximité vous permet d’être utile, reconnu et impliqué dans les décisions qui comptent.

Stimuler le collectif

Le plaisir de partager et grandir ensemble

Chez Alteca, même en mission, vous faites partie d’un collectif. Vous évoluez dans une équipe où l’entraide, le partage et la solidarité sont réels. Vous apprenez des autres, vous transmettez aussi, dans un environnement où le plaisir de travailler ensemble compte autant que les résultats.

Incarner l’exigence

Se dépasser pour viser l’excellence

Nous accordons une attention particulière à la rigueur, à l’engagement et à la progression continue. Vous êtes invité à aller au fond des sujets, à tenir vos engagements et à faire évoluer vos pratiques lorsque c’est nécessaire. Cette exigence est un cadre qui permet de développer vos compétences et de construire un parcours professionnel solide et durable.

Alteca dans le TOP 10
Happy At Work !

Alteca se classe cette année dans le top 10 des entreprises de 500 à 999 salariés où il fait bon travailler, selon le classement Happy at Work établi par le cabinet indépendant ChooseMyCompany.

Nous rejoindre

Label Choose My Company
80%
des salariés recommandent Alteca
4,3/5
note globale de satisfaction
88%
sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle/personnelle
73%
estiment que l’entreprise intègre suffisamment les enjeux environnementaux

Enquête Happy At Work, Choose My Company 2025

Nos offres d’emploi Nos offres d’emploi

Des trajectoires professionnelles flexibles et diversifiées

Nous tenons nos promesses en termes d’évolution de carrière, d’intérêt des missions et des technologies déployées.
Notre engagement envers nos collaborateurs se traduit directement dans la qualité de service que nous offres à nos clients.

Avec une approche technologique centrée sur l’humain, nous résolvons leurs défis techniques avec une qualité de service optimale.

Pictogramme illustrant un parcours en évolution

La formation

L’université Alteca est une plateforme qui met à disposition de tous les collaborateurs, tout au long de leur parcours professionnel, des dispositifs tels que :

  • Les parcours d’intégration,
  • Des catalogues structurés de formation,
  • Des parcours de formation internes dispensés par nos experts Alteca,
  • De la documentation notamment en termes de perspective de montées en compétences (Entretien Professionnel, Mobilité, Cartographie des Métiers, …).

Vous impliquer dans des projets innovants

L’innovation et la Recherche & Développement sont au coeur de l’ADN d’Alteca et chacun peut s’impliquer dans l’activité et les projets grâce :

À notre programme Open R&D :

Pour aider nos équipes à innover au quotidien (Informatique Affective, analyse et génération de code grâce à l’IA, extraction de texte grâce à l’IA…).

À des projets variés et technologies innovantes :

  • RPA Factory : un centre d’excellence RPA interne multi-projets et multi-clients
  • DevOps : un socle industrialisé DevOps / Microservices / OpenAPI
  • Des projets RSE : le développement d’applications web pour calculer l’empreinte carbone de l’entreprise ou mesurer l’impact écologique global du code

En savoir plus sur notre politique R&D

Chez Alteca, nos collaborateurs sont au cœur de notre engagement RSE.

Parce que nous croyons au développement durable des entreprises, nous offrons à chacun l’opportunité de contribuer activement à des initiatives ayant un impact social et environnemental positif.

  • Agissez au quotidien en participant aux actions locales portées par nos ambassadeur.ices RSE dans nos agences : sensibilisation à l’inclusion, ateliers écologiques, événements solidaires…
  • Engagez-vous au-delà de votre mission grâce à notre programme de mécénat de compétences, qui vous permet de mettre votre expertise au service d’associations et de projets d’intérêt général.

Chez Alteca, votre engagement compte. Rejoignez-nous et participez à une aventure où compétences et impact positif vont de pair !

Découvrir nos initiatives RSE

Ce sont eux qui en parlent le mieux !

Découvrez le témoignage de certains de nos collaborateurs !

Ce que j’apprécie le plus dans le métier de Chef de projet IT, c’est la diversité des missions, des environnements et contextes clients. Chaque projet est différent et demande de s’adapter, d’apprendre de nouvelles pratiques. Cette diversité dans la manière de fonctionner me permet dans ma mission actuelle d’apporter du changement et de contribuer efficacement à l’amélioration continue.

Ce qui me passionne dans mon travail, c'est de former les chefs de projets pour en faire les Directeurs de projets de demain. Quand c'est une réussite, je trouve cela très satisfaisant !

J’ai toujours aimé découvrir de nouveaux secteurs et sortir de ma zone de confort. Chez Alteca, je peux évoluer, apprendre et transmettre à aussi. Et surtout, je me sens libre dans mon travail. On me fait confiance, on me donne de l’espace pour proposer et expérimenter – un vrai plus pour progresser sereinement.

Ce que j’apprécie particulièrement dans mon quotidien, c’est le relationnel. Chaque jour, j’interagis avec de nouvelles personnes, que je dois accompagner, écouter, rassurer face au stress qu’un projet de cette ampleur peut générer. Il faut savoir donner des directives avec souplesse, et garder une posture bienveillante mais structurante.

Après une reconversion dans l’informatique, Alteca m’a fait confiance et m’a permis de m’épanouir dans le métier de Testeur QA. J’ai pu me certifier, enrichir mes compétences, et adapter mon rythme de travail à ma vie de maman, tout en poursuivant ma mission.

On m’a fait confiance, on m’a donné des responsabilités managériales, et j’ai pu mettre en place des projets internes. C’est dans ce cadre que je suis devenu coach, un rôle que je découvre et qui m’apporte beaucoup. J’apprends à développer mes soft skills, à gérer des situations de crise, à accompagner les consultants dans leur évolution.

J’ai commencé chez Alteca en tant que stagiaire. L’entreprise m’a formé au métier de Business Analyst et m’a permis de monter en compétences sur des projets variés, dans l’immobilier puis la banque. Chaque étape a contribué à faire évoluer ma carrière.

Ce qui me plaît chez DataFab by Alteca, c’est avant tout l’état d’esprit. Il y a une bonne ambiance et une mentalité saine. C’est un environnement dans lequel je me sens bien, aussi bien dans ma mission que dans la vie collective. Ce que j’apprécie particulièrement, c’est la place laissée aux échanges. C’est une entreprise où je peux à la fois évoluer techniquement et m’investir humainement.

Aujourd’hui Data Scientist chez Datafab, je partage mon temps entre une mission client et un projet de recherche. Dans le cadre de ma mission client, je suis en charge de la conception d’une solution basée sur l’IA pour répondre à une problématique métier précise. Je prends en charge toute la partie technique : étude de faisabilité, sélection du modèle, entraînement, intégration dans l’écosystème du client…

Pendant le processus de recrutement pour ce poste de manager, j'ai trouvé une cohérence dans le discours de toutes les personnes que j'ai rencontré sur l'ambiance et la volonté de développement de l'entreprise. Je n'avais jamais eu l'occasion de manager : j'ai pu bénéficier d'un accompagnement et d'une formation adaptée pour développer mes compétences et constituer mon équipe.

Après trois mois de stage j'ai été sélectionnée pour travailler chez un client. Cette expérience a été à la fois stimulante et gratifiante, me permettant de mettre en pratique mes connaissance et de participer à des projets concrets. Cela m'a vraiment donné envie de poursuivre ma mission en CDI à l'issue de mon stage de fin d'étude.

Chez Alteca, j’ai trouvé un environnement qui valorise pleinement ma double compétence. La diversité des missions me permet de relever des défis stimulants au quotidien, tout en enrichissant mon expertise. Ici, la formation et l’ouverture à de nouvelles compétences sont encouragées, me donnant l’opportunité de progresser et d’évoluer sereinement dans ma carrière.

Ce qui me plaît le plus dans ma mission, c'est l'aspect challenge et la créativité. Je ne vois pas la journée passer. D'un point de vue ambiance, ici, tout le monde participe à la dynamique sociale et la qualité de vie au travail.

Je travaille sur un programme de transformation d’un système bancaire, une mission pleine de challenge me permettant de développer mon savoir-faire sur la définition des processus, des exigences et la gestion de projet.

A pour Alteca

Rejoignez l’aventure Alteca !

Écrivez une carrière qui vous ressemble :
ambitieuse, innovante et épanouissante.