Du 16 au 20 juin 2026, les équipes d’Alteca se sont mobilisées à l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Cette édition était placée sous le signe d’un sujet essentiel : la santé mentale au travail.
Le bien-être des collaborateurs constitue un facteur clé d’épanouissement et de performance durable. C’est pourquoi nos agences ont proposé tout au long de la semaine des animations, des temps d’échange et des moments conviviaux. L’objectif était de sensibiliser chacun à l’importance de la santé mentale tout en renforçant les liens entre collaborateurs.
Pourquoi la santé mentale au travail est un enjeu majeur en 2026
Aujourd’hui, la santé mentale au travail est devenue une préoccupation incontournable pour les entreprises. Un environnement professionnel sain favorise non seulement l’engagement des collaborateurs, mais aussi leur capacité à évoluer sereinement dans leurs missions.
Dans ce contexte, la Semaine QVCT représente chaque année une opportunité de mettre en lumière les initiatives qui contribuent au bien-être collectif. Chez Alteca, cette démarche s’inscrit pleinement dans notre vision d’une entreprise attentive à l’équilibre de ses équipes et à la qualité de leur expérience au quotidien.
La Semaine QVCT 2026 : une mobilisation dans toutes les agences Alteca
Pendant plusieurs jours, les agences Alteca ont organisé différentes animations autour du bien-être et de la santé mentale au travail.
Un webinaire pour mieux communiquer grâce à la Communication Non Violente
Parmi les temps forts de la semaine, les collaborateurs ont pu participer à un webinaire consacré à la Communication Non Violente (CNV).
Cette intervention a permis :
- d’aborder des pratiques favorisant une communication plus constructive,
- une meilleure compréhension des besoins de chacun
- et des échanges plus apaisés au sein des équipes.
Autant de leviers qui participent directement à l’amélioration du climat de travail.
Des moments conviviaux pour favoriser le bien-être
La santé mentale passe aussi par des moments de détente et de partage. Ainsi, plusieurs agences ont proposé des temps de convivialité tout au long de la semaine :
- petits-déjeuners healthy ;
- bar à smoothies et pancakes ;
- pique-niques & pétanque ;
- barbecues entre collègues.
Ces rendez-vous ont offert aux équipes l’occasion de se retrouver dans un cadre différent et de renforcer les liens qui font la richesse du collectif Alteca.
Un quiz quotidien pour apprendre en s’amusant
Tout au long de la semaine, les collaborateurs ont pu participer à un quiz composé de questions quotidiennes autour de la santé mentale et du bien-être au travail.
Cette animation ludique a permis de sensibiliser chacun aux enjeux de la thématique tout en favorisant l’apprentissage et les échanges dans une ambiance conviviale.
Des initiatives concrètes pour renforcer le collectif
Au-delà des animations, cette semaine illustre une conviction forte : la qualité de vie au travail se construit collectivement.
En créant des espaces de dialogue, de partage et de convivialité, ces initiatives contribuent à renforcer le sentiment d’appartenance. Mais aussi à favoriser des relations de travail positives. Elles rappellent également l’importance de prendre du temps pour soi et pour les autres dans un quotidien rythmé par de nombreux projets.
La santé mentale au travail, un engagement qui s’inscrit dans la durée
La Semaine QVCT constitue un moment privilégié pour sensibiliser et échanger. Cependant, l’attention portée à la santé mentale au travail ne se limite pas à un événement ponctuel.
Chez Alteca, le bien-être des collaborateurs s’inscrit dans une démarche plus globale de responsabilité sociale et sociétale. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail respectueux, bienveillant et stimulant constitue une base de la réussite collective.
Alteca poursuit ses actions en faveur du bien-être au travail
Cette édition 2026 de la Semaine QVCT a une nouvelle fois démontré l’engagement de nos équipes et de nos agences partout en France.
Un grand merci à tous les collaborateurs, ambassadeurs et organisateurs qui ont contribué à faire de cette semaine un moment de partage, de sensibilisation et de convivialité.
Ensemble, continuons à faire de la santé mentale au travail un sujet de dialogue, d’attention et d’action au quotidien.
