La qualité logicielle ne repose pas uniquement sur les outils ou les processus, mais mais avant tout sur la collaboration entre les équipes.
C’est dans cet esprit qu’Amen Allah, testeur QA chez Alteca, a animé une conférence interne immersive et participative. L’idée était d’aborder la responsabilité partagée entre testeurs et développeurs, un sujet au cœur de la qualité logicielle.
Plutôt qu’un exposé théorique, l’atelier proposé aux collaborateurs Alteca s’est appuyé sur trois jeux de rôles.
Chaque situation mettait en lumière des tensions ou incompréhensions fréquentes entre testeurs et développeurs au sujet de la qualité logicielle.
Les enjeux :
Ces scénarios ont donné lieu à un débrief collectif, permettant de comprendre comment communication, clarté et posture d’équipe influencent directement la qualité des livrables.
Dans le premier scénario, le testeur signale un bug sans contexte : “Le bouton ‘Envoyer’ ne fonctionne pas.”
Résultat ? Le développeur ne peut pas reproduire le problème et passe à autre chose.
À retenir :
Un bon rapport de bug doit inclure :
Dans le second scénario, le testeur considère un champ email mal validé comme un bug. De son côté, le développeur pense que c’est volontaire.
À retenir :
Dans le dernier scénario, l’équipe est en retard, plusieurs bugs critiques sont identifiés, mais le stress pousse à livrer sans les corriger.
À retenir :
90% des malentendus viennent d’un manque de clarté dans les échanges. L’atelier a montré que poser les bonnes questions, reformuler, et écouter activement sont des compétences aussi importantes que les compétences techniques.
À retenir :
Ce n’est pas “le rôle du testeur” ou “la faute du développeur” : c’est l’affaire de toute l’équipe. L’atelier a permis de déconstruire les silos et de renforcer la culture du produit.
À retenir :
Cette conférence a permis à nos équipes de prendre du recul sur leurs pratiques, de mieux comprendre leurs interactions et de partager des actions concrètes à mettre en œuvre dès les prochains projets.
Chez Alteca, nous cultivons une culture d’apprentissage et de collaboration, où les échanges internes nourrissent la performance collective et l’innovation au service de nos clients.
Un grand merci à Amen Allah pour cette animation riche et instructive !
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