Chaque année, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH) est un moment fort pour Alteca.
L’édition 2025 confirme notre volonté de promouvoir un environnement de travail inclusif, de sensibiliser nos équipes et de soutenir les acteurs engagés au quotidien pour l’égalité des chances.
Plusieurs initiatives ont rythmé la semaine, portées à la fois par nos équipes, nos ambassadeurs(rices) RSE et nos référent(e)s handicap :
Des actions au service de la sensibilisation
Un don pour soutenir une association engagée
Comme chaque année, les collaborateurs ont pu proposer des associations liées au handicap, puis voter par la suite pour celle qui recevra un don de 2000 € de la part d’Alteca.
Cet engagement reflète notre volonté d’agir de manière tangible pour soutenir les structures qui travaillent chaque jour pour l’inclusion.
Des animations dans nos agences
- Un quiz de sensibilisation pour déconstruire les idées reçues
Un quiz interne a permis d’aborder les enjeux du handicap au travail sous un angle pédagogique et participatif.
L’objectif : renforcer la compréhension des situations de handicap, visibles ou non, et encourager une culture d’entreprise plus attentive.
- Un webinaire dédié aux managers
Parce que le rôle des managers est essentiel pour accompagner les collaborateurs concernés, un webinaire spécifique leur a permis de mieux comprendre : comment identifier les besoins, comment aborder le sujet avec bienveillance, quelles bonnes pratiques adopter au quotidien.
- Un Café RSE pour explorer le métier d’accompagnant d’élèves en situation de handicap
Ce temps d’échange avait pour objectif de mettre en lumière un métier clé dans l’inclusion scolaire.
Un moment qui a permis de mieux comprendre les réalités du terrain, les difficultés rencontrées et l’importance d’un soutien adapté.
DuoDay 2025 : une immersion au sein d’Alteca
Dans nos différentes agences, plusieurs binômes ont été constitués pour permettre à des personnes en situation de handicap de découvrir nos métiers.
Pour les participant(e)s, cette journée est l’occasion de :
- découvrir un métier le temps d’une journée,
- poser toutes leurs questions,
- se projeter dans un futur professionnel.
Pour nos collaborateurs(rices) accompagnant(e)s, c’est un moyen de :
- transmettre leurs compétences,
- partager leur quotidien,
- prendre du recul sur leurs pratiques,
- s’ouvrir à d’autres réalités.
Une dynamique collective
La réussite de cette édition repose sur l’implication des référent(e)s handicap, des ambassadeurs(rices) RSE, des managers et de l’ensemble des collaborateurs(rices) volontaires.
Grâce à eux, cette semaine est chaque année un moment d’ouverture, d’écoute et de progrès.
Poursuivre notre engagement pour un avenir plus inclusif
La SEEPH 2025 s’inscrit dans la dynamique RSE d’Alteca et renforce notre volonté d’offrir un cadre de travail accessible, bienveillant et adapté.
Nous continuons à développer des actions tout au long de l’année pour favoriser l’inclusion, sensibiliser nos équipes et accompagner chaque collaborateur dans son parcours.
