PMO IT – Reporting & Pilotage (F/H) Paris

À propos

TRAVAILLER CHEZ ALTECA

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.

Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.

> En tant que PMO IT – Reporting & Pilotage (F/H), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence parisienne. Ton Manager sera Benoît (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.

> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).

Votre mission

Au sein d'un environnement infrastructure complexe et à forts enjeux, tu interviendras sur des missions de pilotage et de coordination transverses.

À ce titre, tu seras amené(e) à :

• Participer au pilotage de projets et chantiers stratégiques liés aux infrastructures IT.

• Contribuer à la définition, à la structuration et à l'amélioration des méthodes de gouvernance projet.

• Mettre en place et animer les instances de suivi (comités, ateliers, points d'avancement).

• Produire et maintenir les supports de pilotage, de reporting et de restitution auprès des parties prenantes.

• Assurer le suivi des plans d'actions, des indicateurs de performance et des objectifs des différentes équipes contributrices.

• Accompagner les équipes dans la formalisation et le suivi de leurs feuilles de route opérationnelles.

• Participer aux activités de capacity planning et à la coordination des ressources.

• Identifier les risques, dépendances et points de blocage puis contribuer à leur résolution en mobilisant les acteurs concernés.

• Veiller à la cohérence des contributions des différentes équipes dans le cadre des trajectoires stratégiques définies.

• Favoriser la collaboration et le partage d'information entre les différents interlocuteurs du programme.

Le profil idéal

Ton profil : Diplômé(e) d'un Bac+5 (Université ou École d'Ingénieur), tu justifies d'une première expérience réussie d'au moins 4 ans en gestion de projet, PMO ou coordination d'activités IT.

Tu possèdes notamment :

• Une bonne compréhension des environnements infrastructures et des enjeux de gouvernance IT.

• Une expérience du suivi de projets ou de programmes transverses.

• Une maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, notamment la suite Google Workspace.

• De bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.

• Une aisance dans la production de supports de pilotage et de présentation

Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.

Type de contrat proposé : CDI temps plein                                   | Niveau de poste : confirmé

Process de recrutement :

ν Une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. 

ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Benoit, Responsable de notre Pôle Pilotage, pour un entretien opérationnel.

NOS AVANTAGES

Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurant pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)

Des parcours de formation personnalisés tout au long de ta carrière.

Votre chance, c'est votre talent. La nôtre, c'est de le développer : rejoignez-nous !

En tant que signataire de la charte de la diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.