La FairTech est un événement organisé par BFC Numérique qui a débuté le 11 juin. Elle a pour objectif de promouvoir les métiers du numérique et d’y favoriser la diversité par le biais de conférences et témoignages.
Ces retours d’expériences ont été présentés par des acteurs du numérique et experts dont notre chef de région EST Alteca, Samuel.
Le sujet ? Recruter autrement : soft skills, mad skills et profils atypiques. L’objectif ? Découvrir les pratiques du sourcing, savoir comment réduire les délais de recrutement, rechercher des profils adaptés…
Sur son témoignage, Samuel a pu souligner que la communication et les échanges étaient un des points clés dans le parcours d’intégration des nouveaux candidats. Il nous a dévoilé le fonctionnement des équipes Alteca :
« La création et publication de nos pôles de compétences permettent de créer des communautés, donner du sens autour de projets d’entreprise, pour pouvoir échanger avec mes pairs sur tout un tas de sujet. Le fonctionnement du collectif est important, la notion d’entraide. Ne jamais laisser quelqu’un face à une problématique technique. Avoir toujours un leader et pas forcément quelqu’un de son équipe projet. »
La priorité d’Alteca, c’est privilégier l’accessibilité entre les collaborateurs et favoriser leur progression dans leur parcours.
