À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH), Alteca réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion en signant un accord handicap ambitieux. Cet accord illustre notre volonté de soutenir l’emploi, le bien-être, et l’épanouissement des collaborateurs en situation de handicap dans un environnement de travail inclusif et adapté.
Un accord handicap pour des actions concrètes
Pour répondre aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, cet accord propose des mesures fortes :
- Absences rémunérées pour les rendez-vous médicaux ou administratifs.
- Aménagements du temps de travail et du télétravail, pour plus de flexibilité.
- Prise en charge des équipements individuels pour garantir un environnement de travail accessible.
- Adaptation des postes de travail grâce à des solutions personnalisées.
- Mise en place de CESU (Chèques Emploi Service Universel) pour alléger les démarches quotidiennes.
- Accès renforcé aux formations pour favoriser le développement des compétences.
Sensibiliser pour mieux intégrer
La SEEPH a également été l’occasion de renforcer nos actions de sensibilisation à travers :
- Des animations conviviales, comme des webinaires animés par T Pas Cap, des cafés RSE et des échanges interactifs.
- Notre participation au DuoDay, pour la deuxième année consécutive, un événement favorisant la rencontre entre entreprises et personnes en situation de handicap.
- Un don à une association portée par nos collaborateurs, soulignant l’importance de l’engagement collectif.
Retour sur le DuoDay 2024 : une expérience enrichissante
Le DuoDay est un moment fort pour Alteca. Cette année, 8 duos ont été constitués dans 4 agences, permettant à des personnes en situation de handicap de découvrir nos métiers tout en sensibilisant nos équipes. Cet échange s’inscrit dans notre volonté de créer un environnement où chacun peut s’épanouir et partager ses talents.
Une dynamique collective portée par nos équipes
Rien de tout cela ne serait possible sans l’investissement de nos équipes locales : référents handicap, ambassadeurs RSE et assistants d’agence. Leur implication quotidienne est essentielle pour garantir la réussite de nos engagements.
Un avenir inclusif pour Alteca
Cette édition 2024 de la SEEPH marque une nouvelle étape dans notre démarche inclusive. À travers cet accord handicap et nos actions, Alteca s’affirme comme une entreprise engagée, mettant l’humain au cœur de ses priorités.
Nous remercions chaleureusement toutes les personnes ayant contribué à ces initiatives et poursuivons notre mobilisation pour un monde du travail plus inclusif.
