Alteca a participé au Tour de France de la Diversité, organisé par notre partenaire Les Entreprises pour la Cité.
Au programme :
1- Table ronde « Les engagements du territoire dans la lutte contre les discriminations » en présence de :
- Madame Malika HADDAD-GROSJEAN, Adjointe à la Mairie du 1er arrondissement, Déléguée à la Ville inclusive,
- Monsieur Philippe BARRET, Directeur Général du Groupe APICIL,
- Monsieur Olivier BLUM, Directeur des Ressources Humaines du Crédit agricole Centre-est,
- Un représentant de l’association Agir pour l’égalité
2- Signature de la Charte de la Diversité:
Alteca a également profité de cette soirée pour signer publiquement la Charte de la Diversité et rencontrer tous les autres signataires.
Une belle soirée riche en échanges et qui conforte Alteca dans la nécessité d’agir contre les discriminations.
La Charte de la Diversité, de quoi s’agit-il ?
« La signature de la Charte de la Diversité incarne
l’engagement de l’organisation au plus haut niveau. Articulée autour de 6 articles, elle guide les organisations pour déployer des actions concrètes et progresser par des pratiques innovantes. Au-delà de la gestion des Ressources Humaines, la diversité irrigue toutes les activités de l’organisation en associant l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires. Faisant du management inclusif et respectueux des différences individuelles un levier de cohésion et de bien-être au travail, la diversité est source de performance économique et sociale. » https://www.charte-diversite.com/
